Un giovane lavoratore che si è trasferito in Svizzera ha spiegato come funziona la disoccupazione nel paese elvetico. Nel video, ha spiegato che “non è semplice” e ci sono alcune regole importanti da tenere in considerazione.
Secondo la rivista Forbes, ad ottobre 2024 la Svizzera è la settima nazione più ricca al mondo. Tale classifica prende in considerazione solo il PIL pro-capite per stabilire la ricchezza di una nazione. Ci sono numerosi fattori in gioco e non tutti gli economisti sono d’accordo nel considerare questo come l’unico parametro. Ad ogni modo, non è un caso che la Svizzera attiri ogni anno migliaia di lavoratori dal resto d’Europa e dal resto del mondo. Tra coloro che vi si sono trasferiti in cerca di migliori condizioni economiche c’è Rafael Cubero, un giovane spagnolo con un discreto seguito sui social. In uno dei video più visti sul suo profilo, ha parlato del funzionamento dell’assegno di disoccupazione in Svizzera.
Cubero spiega subito che la Svizzera elargisce l’assegno di disoccupazione soltanto a coloro che nell’arco di due anni abbiano lavorato ininterrottamente per 12 mesi. Com’è noto, molti italiani lavorano come stagionali per otto o nove mesi, riuscendo a ricevere un assegno che permetta loro di coprire le spese nei mesi di bassa stagione. In Svizzera non funziona così: bisogna aver lavorato per un anno solare per poi poter richiedere l’ammortizzatore sociale. “Esistono alcune eccezioni, solo per i frontalieri, per persone con figli a carico o con persone con disabilità. Normalmente, l’assegno equivale al 70 o all’80% dell’ultimo stipendio”.
Come funziona la disoccupazione in Svizzera
E, come succede in Italia, chi è disoccupato non può semplicemente rimanere fermo e incassare centinaia di euro passivamente. “Appena il contratto lavorativo scade, sappi che la cosa migliore è iniziare ad avviare le pratiche per la disoccupazione. Ci sono diversi moduli da compilare e da consegnare ogni mese. Devi preparare una lettera di presentazione, un curriculum aggiornato e parlerai con un’esperta di impiego, che ti dirà cosa si aspetta da te e ti illustrerà alcuni obblighi. Ogni mese dovrai dimostrare che sei attivamente alla ricerca del lavoro e dovrai fornire delle testimonianze entro il quinto giorno del mese. Devi inviare un numero minimo di candidature ogni mese e rispondere alle proposte che ti arrivano dagli uffici. Se non lo fai, rischi seriamente di ricevere una multa“, ha spiegato il lavoratore spagnolo.
E non solo: “Se l’ufficio disoccupazione ti indica qualche corso da seguire e tu rifiuti, arriva un’altra multa! E non pensare che in questo periodo puoi tornare in vacanza nel tuo paese. No no! Avrai cinque giorni di vacanza ogni tre mesi di disoccupazione. Nei restanti, devi essere reperibile”. Non è finita qui: “Ti chiederanno di indicare le tue professioni preferite. Se ricevi una proposta di lavoro compatibile e che rispetti determinate condizioni contrattuali, sei obbligato ad accettarla“. Inoltre la disoccupazione non è illimitata, anche per chi ha lavorato decine di anni. “Dipende dal cantone, ma è tra i 12 e i 24 mesi ovunque, non di più. Insomma, informatevi bene perché qui le regole sono stringenti”, è il messaggio finale dell’expat.